Technologue.id, Jakarta - Lazada adalah platform e-commerce terkemuka di Asia Tenggara yang didirikan pada tahun 2012. Dengan jaringan logistik dan pembayaran di kawasan ini, Lazada telah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari masyarakat di Asia Tenggara.
Melansir informasi dari laman Lazada di LinkedIn, saat ini Lazada sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Senior Human Resources Business Partner. Berikut ulasan lengkap mengenai tanggung jawab dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Tanggung Jawab Kerja
- Menyelaraskan inisiatif orang dengan unit bisnis untuk mencapai tujuan bisnis
- Berkonsultasi dengan manajemen lini, memberikan panduan SDM dan memungkinkan pertumbuhan bisnis yang eksponensial dengan membangun kualitas dan kuantitas kumpulan bakat organisasi, memfasilitasi cara kerja yang efektif, dan membangun budaya berkinerja tinggi
- Memberikan panduan dan masukan tentang restrukturisasi unit bisnis dan perencanaan tenaga kerja
- Kemampuan untuk mengelola masalah hubungan karyawan yang kompleks dan keluhan mereka
- Secara proaktif memindai dan mendiagnosis kebutuhan organisasi, kesenjangan dan memberikan solusi untuk mengatasi masalah
- Membentuk wawasan tentang organisasi bisnis untuk merancang strategi dan rencana aksi organisasi secara keseluruhan
- Bertindak sebagai mitra bisnis strategis, penggerak peningkatan kinerja, agen perubahan yang memimpin tim kepemimpinan SDM, memberikan kepemimpinan dalam pengembangan dan implementasi rencana strategis SDM secara keseluruhan dan untuk mendukung tujuan bisnis
- Terus membangun dan mengembangkan kemampuan SDM lokal, mengoptimalkan proses, menyelaraskan kebijakan, membentuk budaya, mengembangkan keterampilan kemitraan bisnis, dan meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan
- Bekerja dengan tim SDM untuk berpartisipasi dalam program dan inisiatif SDM, misalnya, strategi bakat, tinjauan kompensasi & manfaat, perencanaan tenaga kerja, pelatihan & pengembangan, strategi retensi dan keterlibatan, perubahan organisasi, rencana suksesi, dll.
- Pembangun Budaya:
- Merancang dan mengimplementasikan program untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan membangun tempat yang bagus untuk bekerja
- Pimpin inisiatif budaya untuk mengintegrasikan budaya dengan perilaku karyawan sehari-hari
- Merancang dan memimpin program manajemen perubahan untuk mendorong perkembangan dalam organisasi
Kualifikasi
- Lebih dari 8 tahun pengalaman manajemen HRBP, idealnya dari perusahaan multinasional, logistik/perusahaan teknologi tinggi
- Pengalaman sebelumnya dalam mendorong Perubahan transformasional, Manajemen talenta, proses harmonisasi dan kebijakan, membangun budaya sangat diinginkan
- Pemikir strategis dengan kemampuan kemitraan bisnis yang kuat, mampu memahami titik kesulitan bisnis, dan menyelaraskan strategi bisnis dengan inisiatif dan rencana SDM
- Mahir dalam pemecahan masalah, termasuk mampu mengidentifikasi masalah dan menyelesaikannya tepat waktu
- Self-starter, termotivasi, nyaman di lingkungan start-up yang serba cepat
- Keterampilan manajemen komunikatif dan pemangku kepentingan yang kuat dengan rekam jejak yang terbukti mempengaruhi di tingkat senior
- Kualifikasi yang relevan dari universitas terakreditasi
- Seorang petugas pemadam kebakaran dengan pengalaman yang terbukti dalam menangani situasi kompleks di lingkungan yang sulit
- Komunikator yang hebat, keterampilan keterlibatan pemangku kepentingan yang sangat baik, mampu bekerja dengan orang-orang dari semua latar belakang budaya dan menjadi penasihat tepercaya untuk bisnis
- Berpikiran terbuka, Bergairah, Peduli, Ingin tahu dengan keterampilan kepemimpinan yang ditunjukkan dan sentuhan manusia
- Motivasi diri, rasa memiliki yang tinggi-mau bekerja lebih keras untuk menyelesaikan sesuatu
- Dewasa, fleksibel dalam bepergian, mampu bekerja dengan orang-orang dari semua latar belakang budaya
Bagi yang berminat untuk melamar di posisi ini, segera mendaftar secara online melaui laman Lazada di LinkedIn di tautan berikut https://www.linkedin.com/jobs/view/3171770914/
Informasi lowongan kerja yang kami sampaikan dilansir dari web resmi penyedia lowongan kerja. kami tidak bertanggung jawab atas penyalahgunaan terkait informasi ini.