Technologue.id, Jakarta - XL Axiata kembali mengajak 20 penyandang disabilitas terpilih untuk mengikuti program magang di XL Axiata. Mereka yang terpilih akan menjalani program ini selama enam pekan mulai 17 Septermber hingga 22 Oktober 2024 mendatang.
Program ini merupakan rangkaian dari Program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja. Sebelumnya, anak perusahaan Axiata Group itu telah menggelar pelatihan ketrampilan digital bagi 115 penyandang disabilitas.
Seluruh peserta penyandang disabilitas yang ikut dalam program ini berasal dari enam komunitas penyandang disabilitas, diantaranya: Dilans Indonesia Bandung, Rumah Difabel/Khadijah Sharaswaty Indonesia Medan, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan Aksesibilitas Surabaya, serta Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia. Program ini juga mendapat dukungan dari Yayasan Benihbaik dan komunitas Bloggercrony.
Baca Juga:
Geber Digitalisasi, XL Axiata Adopsi Layanan Cloud AWS
Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir mengatakan, sebagai kelanjutan dari Program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja, XL Axiata melalui kolaborasi program XL Axiata Peduli dan XL Axiata Baik kembali mengajak 20 peserta terpilih untuk mengikuti program magang kerja di kantor XL Axiata.
"Proses pemilihan peserta magang ini telah mengikuti ketentuan dan syarat yang diberlakukan dalam program ini. Diharapkan 20 peserta terpilih bisa memanfaatkan secara maksimal selama menjalani program magang di XL Axiata," ujar Marwan.
Dari total 20 peserta terpilih yang mengikuti program magang di XL Axiata ini yang terdiri dari 10 peserta dari Kota Jakarta, 3 peserta dari Kota Surabaya, 3 peserta dari Kota Medan, dan 4 peserta dari Kota Bandung. Mereka akan ditempatkan di kantor-kantor XL Axiata sesuai kotanya masing-masing dan secara serentak akan menjalani program magang selama enam pekan.
Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia menjelaskan bahwa 20 perwakilan teman-teman penyandang disabilitas akan ditempatkan di bisnis unit yang beragam, mulai dari Corporate Communication, Corporate Brand, Corporate Social Responsibility (CSR), Human Capital (Information System, Employee Relations, Facility Management, Learning and Development), Marketing XL SATU, Marketing XL PRIORITAS, Marketing Business Solutions, dan Customer Service and Knowledge Management.
Baca Juga:
XL Axiata Technology Days 2024 Bahas Teknologi AI hingga Sustainability
Hira menambahkan, untuk memastikan seluruh peserta bisa menjalani program magang ini dengan nyaman, melalui program XL Axiata Baik, telah dipersiapkan 16 karyawan yang secara sukarela menjadi Buddy XL Axiata. Dengan semangat DEI (Diversity, Equity, Inclusion) para Buddy XL Axiata ini akan bertugas mendampingi dan turut menjembatani interaksi peserta magang disabilitas dengan seluruh karyawan selama mereka menjalani program magang di lingkungan kerja XL Axiata. Mereka telah dibekali pelatihan khusus agar dapat mempermudah komunikasi dan interaksi dengan para peserta magang.
Selain itu, dalam menyambut peserta penyadang disabilitas yang akan magang di perusahaan, XL Axiata juga telah menyiapkan ruang kerja inklusif melalui seluruh fasilitas yang ada di lingkungan kerja yang tentunya ramah bagi disabilitas, seperti ruang kerja, ruang meeting, tempat ibadah, kantin, toilet, serta fasilitas lainnya termasuk juga sistem berbasis digital yang telah diterapkan di lingkungan kerja.